Quando a empresa recebe uma ação trabalhista, o susto inicial é: um valor alto e desproporcional. Mas o maior problema vem de uma pergunta que quase nenhum empresário se faz: E se os outros funcionários resolverem fazer o mesmo? Porque, na maioria dos casos, um processo não nasce de uma situação isolada. Ele nasce de …
Recebeu um processo trabalhista? Você tem uma oportunidade agora Leia mais »
Que as relações de trabalho estão cada vez mais modernas, isso não há dúvidas. Nesse sentido, o uso de aplicativos que conectam empresas com consumidores virou tendência e o trabalho informal vem ganhando força. Ademais, com o desemprego em alta, a alternativa é empreender. Esse empreendedorismo vem ganhando destaque nas relações de trabalho, inclusive nas …
PEJOTIZAÇÃO E OS IMPACTOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E NA SOCIEDADE Leia mais »
A pejotização pode ser identificada de várias formas, basta manter os requisitos de um funcionário CLT mas contratado por meio de pessoa jurídica para que o instituto seja reconhecido, assim, a empresa tem em seu quadro de funcionários um empregado, sem reconhecer seus direitos trabalhistas. Desconsiderando os contratos de prestação de serviços por meio de …
Prática muito comum atualmente é o trabalho realizado por pessoa jurídica. Após a reforma trabalhista adveio a possibilidade de contratar pessoa jurídica para trabalhar pessoalmente, de forma contínua e com exclusividade sem ser considerado empregado, assim diz o “Art. 442–B. A contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, com ou sem exclusividade, …
O trabalho realizado por pessoa jurídica – você trabalha como PJ? Leia mais »
Nos tempos atuais, qualquer empresa, seja grande ou pequena, com um ou cem funcionários, deve ter um banco de horas. Quem ainda não o fez, está perdendo dinheiro, SIM, você leu corretamente. O banco de horas permite maior flexibilidade, permite que o funcionário compense dias e horas trabalhadas sem precisar que a empresa pague horas …
Mini E-Book “Implante um banco de Horas na sua empresa hoje mesmo” Leia mais »
Estamos sobrevivendo há um ano com a crise trazida pela propagação da COVID 19 no Brasil e no mundo e com ela as mudanças nas relações de trabalho. Com a pandemia, veio a implementação do “home office de última hora”, mas uma outra espécie de trabalho à distância já havia sido implementada junto com a …
Se o funcionário deixou de ir ao trabalho de um dia para o outro o alerta deve ser ligado.
O que é o adicional de insalubridade? Em quais situações ele é devido? O adicional de insalubridade é uma verdadeira compensação ao funcionário que trabalha em condições que põe em risco sua própria saúde. O artigo 189 da CLT é bem claro ao dispor que: Artigo 189 – Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas …
Por que fornecer EPI’s não é suficiente para não ser condenado em insalubridade? Leia mais »
O banco de horas é um instrumento que permite o empregador ajustar os horários de trabalho do funcionário a fim de que eles fiquem compatíveis com as necessidades da empresa, sem ultrapassar os limites de horário estabelecidos por lei e gerar o pagamento de horas extras, pois compensadas com descanso. Por meio desse procedimento, a …
Motivos para adotar o banco de horas na sua empresa Leia mais »